1. 급여의 형태와 각 형태들의 장점과 단점들
1) 현금
오늘날 서구 복지국가들에서 제공되는 사회복지재화나 서비스 가운데 가장 큰 것은 현금의 형태이다. 즉 국민연금, 질병보험의 질병수당, 산재보험의 장애수당, 실업급여, 공적 부조, 아동수당, 주택수당 등이 모두 현금으로 급여를 한다.
2) 현금급여의 장점과 단점
3) 현물급여(물질적 재화와 서비스)
현물급여는 사회복지의 역사적 발전단계에서 보면 복지국가가 발전되기 이전에 중요하였으나, 이후 국가에 의한 본격적인 소득보장정책이 발전되면서 현금급여보다 상대적으로 비중이 약해졌다. 또한 현물급여는 오늘날에도 상대적으로 사회복지가 발전되지 않은 국가들에서 강조되는 경향이 있다.
4) 현물급여의 장점과 단점
단점에서의 프로그램의 운영비용은 현금급여에 비해서 운반, 관리, 저장에 따른 운영비용이 더 많이 든다는 의미임.
5) 증서
현금급여와 현물급여는 각각 장점과 단점을 모두 갖고 있기 때문에 이러한 두 가지 급여형태의 장점과 단점들을 보완할 수 있는 제3의 급여형태가 필요하다. 증서가 바로 이러한 형태에 속한다. 증서의 형태는 일정한 용도 내에서 수급자로 하여금 원하는 재화나 서비스를 자유롭게 선택할 수 있게 하는 방법이다.
증서는 현물급여의 장점인 정책의 목표효율성도 살릴 수 있고, 현물급여보다 수급자의 효용을 증가시킬 수 있으며, 또한 운영비용도 적게 든다. 증서는 정치적으로도 현물급여와 유사하게 유리하여, 납세자들이나 증서에서 사용될 재화나 서비스를 만드는 생산자들의 지지를 받을 수 있다. 다만 현물급여를 관리하는 관료의 입장에서 보면 증서는 현물급여보다 불리할 수 있다.
6) 기회
사회복지정책의 급여형태 가운데는 사회의 불이익집단들-소수인종, 여성, 노인, 장애인 등-에게 진학, 취업, 진급 등에서 유리한 기회를 주어 시장의 경쟁에서 평등한 기회를 주는 형태가 있다. 이것은 다른 말로 표현하면 이러한 집단들에 대한 과거의 부정적 차별을 보상하는 차원의 적극적 차별이다.
  기회를 제공하는 방법의 궁극적인 목표는 노동시장의 경쟁에서 불리한 것을 제거함으로써 불이익집단의 소득을 높이는 사회복지정책 목표를 달성하는 데 있다. 그러나 현실적인 여러 가지의 어려움 때문에 일반적으로 단순히 기회만 준다고 해서 그들의 소득이 높아지는 것은 아니다. 기회의 제공과 같은 간접적인 급여형태는 직접적인 급여형태에 비하여 사회복지정책이 추구하는 목표인 평등을 이루기가 어렵다. 따라서 기회의 제공은 사회의 기득권자들이 자기들의 이득을 합리화하기 위한 수단으로 이용될 가능성이 높다.

1. 급여의 형태와 각 형태들의 장점과 단점들
1) 현금
2) 현금급여의 장점과 단점
3) 현물급여(물질적 재화와 서비스)
4) 현물급여의 장점과 단점
5) 증서
6) 기회
7) 권력

2. 현물급여의 현금화
1) 소득에의 포함여부
2) 현물급여의 현금화 방법들
(1) 시장가치
(2) 수급자 가치
(3) 빈곤선 예산점유가치